Códigos de conducta
Igualdad de oportunidades de empleo / no discriminación
No discrimina ni discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar, en ninguna de sus actividades o operaciones Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido del personal, la selección de voluntarios y proveedores y la provisión de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, vendedores y clientes.
Trabajo forzado
No utilizamos ninguna prisión, esclavo, contrato de trabajo o trabajos forzados en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Trabajo infantil
No utilizamos trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 a?os (o 14 si la ley lo permite), o la edad en que terminó la escolaridad obligatoria, lo que sea mayor.
Horas de trabajo
8 horas / día, 5 días / semana.
Compensación
Compensamos bastante a nuestros empleados al cumplir con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo, o el salario de la industria local prevaleciente, lo que sea más alto.
Salud y seguridad
Mantenemos un ambiente seguro, limpio y saludable en cumplimiento con todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, ba?os limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que brindemos a nuestros empleados.